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2025-4-2“2024年终总结暨2025开年启势会” 活动总结
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2024-1-16安徽峰达2023年终述职会议暨2024年战略任务部署会议
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2024-1-5驰援甘肃，温暖守护
人才理念
人才理念
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安徽峰达关爱员工，重视员工，为员工提供了匹配员工职业发展的完善薪酬与福利和职业发展晋升体系，包括但不限于基本工资，各类津贴，绩效奖金以及贴心关怀和健康保护。
- 弹性福利（关怀员工，父母，配偶，子女）| 基础医疗险 | 年度体检
- 超越激励 | 企业年度超越激励分红
- 温馨假期 |男员工护理假 |独生子女陪护假 |哺乳假 |育儿假
- 暖心关怀 | 节日津贴 | 餐贴补助 | 家庭日
公司秉持“以人为本”的理念，推进大健康事业的蓬勃发展，以“勇于担当、团结协作、锐意进取、持续创新”为人才价值观，通过健全的绩效激励体系，具有市场竞争力的薪酬福利，本着“峰达人是除了亲人家人以外真心希望同事好的人！”的理念，通过完善的管理体系，致力于打造满足企业未来发展的优良人才队伍。